Dyckerhoff Polska jest pracodawcą, który buduje ze swoimi pracownikami długoterminowe relacje, dlatego już 1.08.2019 firma podpisała z PKO TFI, jako jedna z pierwszych w Polsce, umowę o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym.

Ponadto udziałowcy Dyckerhoff na wniosek Zarządu wyrazili zgodę na zwiększenie wpłaty leżącej po stronie Spółki, jako pracodawcy z ustawowych 1,5% do 2% miesięcznych dochodów brutto uczestników PPK. Nasza firma przyjmuje na siebie odpowiedzialność za obecne społeczne wyzwania, dlatego działanie to miało na celu wspomóc pracowników w szybszym zbudowaniu kapitału na ich przyszłe emerytury.

Nasza spółka ponadto jest pierwszym pracodawcą w Polsce, który korzystając z systemu SAP Payroll dokonał rozliczenia płacowego z rachunkiem i potrąceniem wpłat do PPK.

To nasi pracownicy sprawdzili, zweryfikowali, zgłosili uwagi i poprawki, które wykorzystają wszyscy pozostali pracodawcy w Polsce pracujący w środowisku SAP.

SAP Polska przekazał nam gratulacje i podziękowania za wsparcie w przygotowaniu platformy SAP do naliczeń PPK.

Jesteśmy przekonani, że udział Dyckerhoff Polska Sp z o.o. w Pracowniczych Planach Kapitałowych będzie pozytywnie wpływał na poczucie bezpieczeństwa naszych pracowników i ułatwi im odłożenie pieniędzy na swoją przyszłość. Dodatkowo chcielibyśmy, aby nasza firma była postrzegana, jako stabilny, atrakcyjny oraz społecznie odpowiedzialny pracodawca.

Agnieszka Krupa
Dział Personalno - Administracyjny